לקראת יום האישה: קידום נשים בעיריית תל אביב-יפו
60% מעובדי העירייה הינן נשים * 3 מנהלות מינהל מונו בחצי השנה האחרונה * 48% נשים בדירקטוריונים של החברות העירוניות
עיריית תל-אביב-יפו מובילה את שוויון ההזדמנויות לנשים, מקיימת פעילות רבה ונרחבת בנושא והתוצאות מדברות בעד עצמן;
- שיעור הנשים המועסקות בעירייה עומד היום על כ-60% מסך כל העובדים בעירייה.
- שלוש מנהלות מינהל חדשות מונו בעיריית תל אביב-יפו בחצי השנה האחרונה: שירלי רימון- מנהלת מינהל החינוך, רונית פרבר- מנהלת מינהל קהילה, תרבות ופנאי וכן שרונה הרשקו- מנהלת מינהל בינוי ותשתית.
- רוב מנהלי המינהלים הבכירים הינם נשים (4 מתוך 7).
- מספר הנשים המועסקות ברמת מנהל אגף ומעלה עומד על כ-25% (18 מתוך 71), כאשר בשנה האחרונה נעשו 7 מינויים חדשים של נשים לתפקידי מנהל אגף.
- באשר לחברות ותאגידים עירוניים- הנהלת העירייה העבירה החלטה תקדימית על מתן ייצוג של 40% לנשים במועצות המנהלים של החברות העירוניות. בפועל 48% מן הדירקטורים שהינם נציגי העירייה הן נשים.
- בנוסף, בתאגידים העירוניים מכהנות 10 נשים כמנכ"ליות וכיושבות ראש (30%).
בעקבות הפעילות המאומצת המעודדת ותומכת בתעסוקת נשים (קידום תנאי עבודה המכבדים חיי משפחה, קידום נשים באמצעות השתתפותן בסדנאות וקורסים, השתתפות יועצת רה"ע למעמד האישה בוועדות המכרזים העירוניות, מינוי עובדות עירייה כחברות בדירקטוריונים בתאגידים העירוניים) ישנה עלייה מתמדת בשיעור הנשים המועסקות במשרות ניהול בעירייה.
פורום מנכ"ל ומנהלי מינהלים:
שליש מהמנהלים הבכירים בעירייה (פורום מנכ"ל) הינן נשים (6 מתוך 18).
בעירייה מועסקים 7 מנהלי מינהל, רובן נשים. (4 מנהלות מינהל: דורית אלטשולר- שירותים חברתיים, דפנה לב- מינהל החינוך, שרונה הרשקו- בינוי ותשתית, רונית פרבר- מנהלת מינהל קהילה תרבות ופנאי).
כמו כן, מבקרת העירייה- חיה הורביץ, מנהלת יחידת השירות ופניות הציבור- דפנה הראל
מנהלים מרמת מנהל אגף ומעלה בעירייה
71 מנהלים מרמת מנהל אגף ומעלה, מתוכם 18 נשים (כ-25%)
סגני מנהלי אגפים ומנהלי מחלקות בעירייה
251 מנהלים במרמת סגן מנהל אגף ומנהלי מחלקה, מתוכן 111 נשים (כ-44%)
30 מינויים חדשים בשנת 2015 ותחילת 2016, כולל קידום עובדות ותיקות.
