הודעה לעיתונות

YPO Global Pulse: האמון הכלכלי התאושש באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה

תפנית מהיותו האזור הכי פסימי בעולם, עם דירוג האמון העסקי הנמוך ביותר בהיסטוריה של שבע שנים

אבו דאבי, איחוד האמירויות, 7 בפברואר 2017, (GLOBENEWS WIRE ):

YPO, ארגון המנהיגות הראשון במעלה בעולם של מנכ"לים, דיווח היום שהאמון הכלכלי בקרב מנכ"לים באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה התאושש ברבעון הרביעי של 2016. מדד האמון של YPO Global Pulse ב MENA, שעוקב אחרי רמות האמון הכלכלי בקרב מנכ"לים באזור כל רבעון, זינק ב-5.6 נקודות ל-59.5.

השיפור באמון בא בעקבות עלייה במחירי הנפט הגולמי ומהווה תפנית דרמטית יחסית לרבעון הקודם, כש-MENA היה האזור הכי פסימי בעולם, עם דירוג האמון העסקי הנמוך ביותר בשבע שנות ההיסטוריה של סקר YPO.

במיוחד הייתה עלייה משמעותית באמון בערב הסעודית, יצואנית הנפט הגדולה בעולם, שבה האמון זינק ב-16.2 נקודות ל-54.1, והפך את ההתרסקות של 24 נקודות שנרשמה ברבעון השלישי.

העלייה הזאת באופטימיות השתקפה גם בלבנון, עם זינוק של 12.4 נקודות באמון ל-61.1, הרמה הכי גבוהה שלה מזה שנתיים. באופן דומה, מצרים טיפסה 13.4 נקודות לתחום האופטימי היציב עם ציון של 64.5.

היה גם שיפור חזק באמון במדינות מפיקות הנפט שבמועצת המפרץ לשיתוף פעולה (GCC), שטיפס 5.7 נקודות ל-57.5 ברבעון, הרמה הכי גבוהה שלהן מאז יולי 2015.

שיפור יותר מתון בסנטימנט נצפה באיחוד האמירויות, שעלתה ב-1.5 נקודות ל-59.7, הרמה הכי גבוהה שלה מזה שנתיים.

"המנהיגים העסקיים באזור MENA יקוו שמחירי הנפט ימשיכו להתאושש במהלך 2017. אם כך יהיה, התחזית ברחבי האזור תמשיך להשתפר", אמר צ'אקר סעעב, יו"ר Tinol Paints International, וקצין התקשורת האזורי של YPO אזור MENA. "אולם, המנכ"לים יהיו מאוד מודעים לאי הוודאות הגוברת לגבי הכיוון של הכלכלה העולמית בטווח הקצר עד בינוני. הם גם יקדישו תשומת לב רבה להתפתחויות במדיניות של ארצות הברית".

גלובלית מדד YPO Global Pulse ברבעון הרביעי של 2016 טיפס 3.0 נקודות ל-62.2, רמתו הכי גבוהה מזה שנתיים. ארצות הברית הייתה האזור עם האמון הגבוה ביותר בעולם, שיפור של 4.2 נקודות ל-64.6, הרמה הכי גבוהה שלה מאז ינואר 2015. האמון באיחוד האירופי נשאר יציב על 60.9, ואסיה עלתה ב-1.2 נקודות ל-61.2.

במקומות אחרים, האמון באמריקה הלטינית זינק ב-2.4 נקודות ל-58.3. אפריקה דיווחה על ירידה של 0.8 נקודות ל-54.7, האזור עם האמון השני הכי נמוך בעולם אחרי אירופה שמחוץ לאיחוד האירופי, שעלתה ב-2.5 נקודות ל-54.3.

ממצאים חשובים ב-MENA

למנכ"לים יש ביטחון לגבי הסיכויים ב-2017

למנהיגים העסקיים ב-MENA יש דעה חיובית לגבי הסיכויים של הארגון שלהם ב-12 החודשים הבאים, כפי שעולה משלושת האינדיקטורים החשובים של מדד האמון YPO Global Pulse: מכירות, קליטת עובדים והשקעה קבועה.

באזור, מדד המכירות של YPO הראה ששני שלישים מהמנכ"לים (67%) ציפו לשפר את הכנסותיהם, ואילו 6% צפו ירידה בהכנסות. באופן דומה, מדד התעסוקה של YPO הראה ש-35% ציפו להגדיל את מספר העובדים שלהם לעומת 6% שצפו קיטון במספר העובדים. חשוב לציין שמדד ההשקעה הקבועה של YPO גילה ש-45% מהמנכ"לים ציפו להגדיל את ההשקעה הקבועה בשנה הקרובה, ואילו 9% ציפו להפחית את רמות ההשקעה הקבועה ב-12 החודשים הבאים.

התנאים הכלכליים ישתפרו במחצית הראשונה של השנה

כשהתבקשו להעריך את התנאים העסקיים והכלכליים בששת החודשים הבאים, כמעט מחצית (44%) מהמנהיגים העסקיים ב-MENA צפו שהאקלים הכלכלי ישתפר, בהשוואה לרק 17% שמאמינים שהתנאים יתדרדרו.

מדד האמון YPO Global Pulse

בסקר האלקטרוני הרבעוני, שנערך בשבועיים הראשונים של ינואר 2017, נאספו תשובות מ-1,514 מנכ"לים ברחבי העולם, כולל 73 באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה. בקרו באתר www.ypo.org/globalpulse למידע נוסף על שיטת הסקר ותוצאות מרחבי העולם.

אודות YPO

ארגון המנהיגות הראשון במעלה בעולם של מנכ"לים

YPO הוא הפלטפורמה הגלובלית עבור מנכ"לים להיות מעורבים, ללמוד ולהתפתח. חברי YPO רותמים את הידע, ההשפעה והאמון של המנהיגים העסקיים הכי משפיעים וחדשניים בעולם כדי לתת השראה להשפעה עסקית, אישית, משפחתית וקהילתית.

כיום YPO מעצים יותר מ-24,000 חברים ביותר מ-130 מדינות, שמגוונים מבחינת ענפים וסוגי עסקים. בסך הכל, חברות שמנוהלות על ידי חברי YPO מעסיקות יותר מ-15 מיליון אנשים ברחבי העולם ומפיקות הכנסות שנתיות בסך 6 טריליון דולר.

מנהיגות. לימוד. כל החיים. למידע נוסף, בקרו באתר WWW.YPO.org.

ליצירת קשר:
YPO
Linda Fisk
משרד: +1.972.629.7305 (ארצות ברית)
נייד: +1.972.207.4298
[email protected]

*** הידיעה מופצת בעולם על ידי חברת התקשורת הבינלאומית GLOBE NEWSWIRE

לפרטים נוספים: נוי תקשורת 03-6026026 זהר 052-2641769

לפרטים נוספים ניתן לפנות ל- נוי תקשורת.