המועצות הדתיות במקום הראשון בייצוג ההולם ומובילים את המגזר הציבורי בצמרת הטבלה

המועצות הדתיות בישראל עומדות ביעד הייצוג המלא לאנשים עם מוגבלות • מנכ"ל המשרד יהודה אבידן: "פתיחת השורות אינה רק חובה חוקית, היא חובתנו המוסרית העליונה" • יו"ר חבר המועצות הדתיות, מר שלמה תנעמי: "המספרים מדברים בעד עצמם. מאחורי כל אחוז בסטטיסטיקה הזו עומד אדם עובד, מוכשר ותורם" • מנהל אגף משאבי אנוש במועצות הדתיות, מר צחי חמדני: "ההישג הכביר של 87.5% עמידה מלאה אינו מקרי הוא פרי תכנון מוקפד, עבודה מערכתית מאומצת ומחויבות בלתי מתפשרת של מערך משאבי האנוש

נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות במשרד המשפטים פרסמה את דוח הייצוג ההולם לשנת 2025, וחושפת נתונים דרמטיים המציבים את המשרד לשירותי דת והמועצות הדתיות בחזית העשייה החברתית בישראל.

בעוד שגופים ציבוריים רבים וחברות ממשלתיות מקרטעים מאחור, נתון בולט ומרטיט במיוחד תופס את העין: המועצות הדתיות בישראל עומדות ברמת עמידה מלאה עם ציון של 87.5% (מעל 5% העסקה), נתון הממקם אותן הרבה מעל ממוצע המשק ומעיד על מדיניות ברורה של שילוב, דלת פתוחה ולב רחב לכל רובדי האוכלוסייה.

"לא חסד אלא זכות בסיסית", מנכ"ל המשרד לשירותי דת, יהודה אבידן, מסר בסיפוק רב עם פרסום הנתונים: "הדוח הדרמטי הזה מוכיח את מה שאנחנו חיים בשטח בכל יום ויום. המשרד לשירותי דת והמועצות הדתיות אינם מסתפקים בעמידה ביעדים פורמליים אנחנו רואים בשילובם של אנשים עם מוגבלות שליחות קדושה וערך עליון. הנתון לפיו 87.5% מהמועצות הדתיות נמצאות בעמידה מלאה הוא תוצאה ישירה של מדיניות איתנה, נחישות ניהולית ותפיסת עולם שוות זכויות. נמשיך להוביל את המהפכה החברתית הזו ולהוות מגדלור של שילוב בכל מעגל העבודה בישראל."

יו"ר חבר המועצות הדתיות, מר שלמה תנעמי, הוסיף בהתרגשות: "המספרים מדברים בעד עצמם. מאחורי כל אחוז בסטטיסטיקה הזו עומד אדם עובד, מוכשר ותורם, שמוצא את מקומו הראוי במערך שירותי הדת בישראל. אנו רואים במועצות הדתיות בית אמיתי לכלל אזרחי ישראל, וההישג הזה שייך לכל מנהלי ועובדי המועצות שחרטו על דגלם את ערך השוויון והכבוד האנושי."

מנהל אגף משאבי אנוש במועצות הדתיות, מר צחי חמדני, ציין בגאווה: "עמלנו קשות בשנים האחרונות כדי להטמיע נהלי גיוס מתקדמים, ליווי צמוד והתאמות פרטניות שיאפשרו לכל עובד למצות את הפוטנציאל שלו. ההישג הכביר של 87.5% עמידה מלאה אינו מקרי הוא פרי תכנון מוקפד, עבודה מערכתית מאומצת ומחויבות בלתי מתפשרת של מערך משאבי האנוש בכלל המועצות הדתיות ברחבי הארץ לעשייה חברתית אמיתית."

מעיון בדו"ח עולה תמונת מצב ארצית, בהם הרשויות מובילות, הממשלתיות מדשדשות מאחור הדו"ח, המבוסס על נתוני דצמבר 2025 של המוסד לביטוח לאומי ומחייב גופים המעסיקים מעל 100 עובדים להעסיק לפחות 5% עובדים עם מוגבלות משמעותית, מציג פערים דרמטיים בין המגזרים השונים במשק: המגזר הציבורי הכללי: 81% עמידה ביעד (עלייה לעומת 76% ב-2024 ו-60% ב-2021).

הרשויות המקומיות: זינקו ל-88% עמידה מלאה (203 מתוך 230 רשויות). בולטת לטובה עיריית תל אביב שעומדת ביעד לראשונה בהיסטוריה, לצד יישובים כמו לקיה וג'לג'וליה שרשמו זינוק מרשים.

החברות הממשלתיות: ממשיכות לפגר מאחור עם 52% עמידה בלבד, כאשר חברות ענק כמו רפאל, התעשייה האווירית ונת"ע נמצאות ברמת עמידה נמוכה.

כאמור, בזירת המשרדים והגופים הממשלתיים, הבולטות של המשרד לשירותי דת והמועצות הדתיות בראש טבלת ההצלחות מוכיחה כי ניתן לגשר על הפערים ולהוביל באחריות חברתית הלכה למעשה